elearning pour créer un écosystème performant

L’industrie de l’apprentissage modifie enfin ses stratégies pour se concentrer davantage sur l’amélioration de l’écosystème de la performance. Il ne fait aucun doute que des modifications sont apportées pour améliorer un système qui existait déjà. Il en va de même pour le logiciel eLearning. L’enfant de la naissance des médias numériques est armé pour changer l’approche séculaire de la fourniture de connaissances et d’éducation. Qu’il s’agisse d’un établissement d’enseignement ou d’une organisation, le eLearning est actuellement à la mode sur le marché et est très susceptible de sortir à tout moment dans un proche avenir.

Donna J. Abernathy correctement évalué que « L’apprentissage en ligne n’est pas la prochaine grande chose, c’est la grande chose maintenant. »

Faisant un pas en arrière dans l’histoire de l’éducation, les méthodes adoptées étaient longues et non basées sur des applications. Il faut comprendre que le marché a subi un changement radical ces dernières années. Tout cours qui n’est pas basé sur une application ne produit pas le résultat souhaité, comme prévu dans le scénario moderne. Lorsque les gens s’attendent à ce que les employés soient qualifiés et qualifiés en technologie, il est important que la formation commence dès leurs jours d’école. En particulier, les entreprises préfèrent utiliser des logiciels numériques, tels que le logiciel eLearning, pour former de nouvelles recrues ou pour fournir de nouvelles compétences aux seniors. Si les recrues ne sont pas habituées à travailler avec des logiciels numériques, l’ensemble du processus d’intégration de celles-ci aux politiques de l’entreprise utilisant les nouvelles technologies ne réussira pas à obtenir le résultat souhaité.

Jennifer Fleming elle a noté à juste titre dans l’une de ses citations qu’elle a déclaré ce « Enseigner à l’ère d’Internet signifie que nous devons aujourd’hui apprendre les compétences de demain. » .

L’importance du eLearning en tant que logiciel est indéniable. Mais avant de creuser dans les avantages, il est préférable de le comprendre Qu’est-ce que le bégaiement en ligne sur le marché ces derniers temps?

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Lors de la numérisation du Search Engine Guru, la première signification qui apparaît à l’écran est définie eLearning comme le « Apprendre par des moyens électroniques, généralement sur Internet. » La numérisation a ouvert de nombreuses possibilités aux géants de la technologie pour explorer les différents médias qui peuvent être exploités avec succès pour fournir des connaissances à ceux qui en ont besoin. Aujourd’hui, des termes comme mLearning sont également entendus comme synonymes de eLearning. La lettre « m » est un téléphone portable qui peut faire référence à:

  • Éduquer les étudiants grâce à des cours en ligne disponibles sur smartphones ou
  • Apprendre à travers un environnement accessible de partout et à tout moment.

L’ensemble du concept de eLearning offre aux sociétés de logiciels une formidable opportunité de gagner de l’argent, tout en contribuant conjointement à la création d’un écosystème performant au sein d’une organisation. ProProfs Training Maker illustre un logiciel d’apprentissage en ligne idéal qui utilise divers outils et techniques pour fournir une base de connaissances amusante, engageante et informative aux entreprises. Cette approche moderne du partage de l’information et du partage des connaissances dans la hiérarchie d’entreprise n’est certainement pas le résultat du développement actuel. Au contraire, tout le concept a été introduit en 1960.

L’impact du logiciel eLearning créé est difficile à ignorer. Aujourd’hui, ce système est largement accepté non seulement dans les grandes et petites entreprises, comme moyen de préparer de nouvelles recrues, mais est également utilisé pour fournir de la correspondance ou des cours professionnels de courte durée.

Prochain statistique les chiffres fourniront une image claire de la mesure dans laquelle l’e-learning en tant que logiciel a réussi à couvrir l’ensemble du secteur de la formation et de l’éducation.

  • La taille du marché mondial de l’apprentissage en ligne sera d’environ 65,41 milliards de dollars d’ici 2023.
  • Le segment de la formation domine le marché du e-learning qui occupait près de 39% de la part de marché totale en 2017.
  • Les revenus du secteur de la formation pourraient atteindre environ 55,15 milliards de dollars au cours de la période de prévision.
  • Le segment des entreprises était le segment des utilisateurs finaux le plus rapide du marché mondial du e-learning.
  • Les revenus générés par le segment des entreprises devraient atteindre 12,85 milliards de dollars en 2017.
  • L’apprentissage à votre rythme est le plus grand segment du marché de l’e-learning.
  • L’apprentissage à rythme libre représentait plus de 77% de la part de marché totale en 2017.
  • La part de marché du machine learning devrait atteindre 43,54 milliards de dollars au cours de la période de prévision.

« Les chiffres parlent d’eux-mêmes »ainsi que les chiffres mentionnés. Comme les faits mettent en évidence l’approche du eLearning en tant que logiciel dans les organisations, Les avantages d’un tel logiciel nécessitent certainement une mention ici.

En parlant d’avantages, la chose la plus importante à gagner du logiciel eLearning est de surmonter certains défis de l’entreprise. Quels sont ces défis? Statistiques diront.

  • 33% des employés qui ont participé à des méthodes de formation d’entreprise traditionnelles affirment qu’un contenu de formation sans intérêt est le plus grand obstacle à l’apprentissage.
  • 70% des salariés considèrent que la formation et le développement dans le domaine du travail ont une influence directe sur la décision du salarié de rester dans une entreprise.
  • 74% des participants déclarent que le manque de formation s’avère être le plus grand obstacle à la réalisation de leur plein potentiel sur le lieu de travail.

Tu sais?

  • La perte d’activité est proche 13,5 millions de dollars chaque année pour 1 000 employés.

Le montant est énorme. C’est là que le logiciel eLearning comme ProProfs Training Maker contribue énormément à arrêter de telles pertes.

Les avantages obtenus après l’introduction d’un tel concept futuriste d’apprentissage / formation / échange de connaissances, etc. sont présentés dans le paragraphe suivant:

Conserver les talents grâce à une expérience d’apprentissage flexible

C’est l’un des principaux domaines dans lesquels le logiciel eLearning peut contribuer à apporter de sérieux changements dans le secteur des entreprises. Ce secteur est très compétitif et il appartient au service des ressources humaines d’attirer et de fidéliser les talents au sein de leur entreprise. Vous devez savoir que:

Depuis lors, il a été prouvé que la culture de l’apprentissage organisationnel est le critère principal pour les employés lors du choix des entreprises pour lesquelles travailler, offrant des programmes de formation riches en connaissances, en emploi et en flexibilité est la seule solution. Souple des programmes de formation contribue à l’amélioration de:

  • Taux de rétention des employés qui est supérieur de 25% à 50%.
  • Amélioration des performances plus élevée, qui est d’environ 15% à 25%.

Une telle flexibilité et indépendance dans l’apprentissage peuvent être obtenues grâce à des modèles d’eLearning, maintenant ainsi la main-d’œuvre productive et talentueuse de l’organisation.

Rentable et économique

L’approche traditionnelle de la formation au recrutement en entreprise impliquait l’utilisation exclusive d’une main séparée. Le fait de consacrer entièrement du temps et des ressources à la formation s’est finalement révélé moins productif. Vous pouvez poser une question ici: Pourquoi?

Bien! Il y a des raisons évidentes derrière cela. tel que:

  • Les programmes de formation traditionnels et théoriques ont été monotones, longs et littéralement ennuyeux.
  • Les étudiants ont dû s’accrocher à leurs sièges pendant des heures, essayant de survivre grâce à des sessions ennuyeuses.
  • Ils n’ont pas réussi à retenir au moins 20% des leçons enseignées dans les sessions à la fin de la journée.

En fin de compte, l’ensemble du processus s’est avéré être une perte totale de temps et d’argent.

D’un autre côté, le logiciel eLearning utilise des outils d’appel à l’action ainsi que des images, des graphiques, des GIF, du son et des vidéos. Il est déjà prouvé que les images créent un impact durable dans l’esprit des téléspectateurs et augmentent davantage le pouvoir de rétention.

De plus, la méthode d’apprentissage et d’échange d’informations basée sur le cloud offre aux étudiants la flexibilité souhaitée. Par conséquent, les étudiants peuvent apprendre les rôles et les politiques de l’entreprise quand ils le souhaitent. Tout ce que vous devez faire est de dépenser quelques dollars sur votre logiciel de formation. Le reste du matériel peut être filtré dans le système par l’entreprise elle-même. Il n’est pas nécessaire d’envoyer des recrues à d’autres endroits pour la formation.

Accessibilité à une vaste banque de connaissances

En l’absence de banques de connaissances centralisées, il a été difficile de prendre des décisions précises fondées sur des données. L’absence d’une source adéquate de l’énorme volume de données de l’entreprise peut nuire à la prise de décision de changer la donne. Par exemple:

  • Le personnel de vente dépense 30% de leurs heures de travail à la recherche de contenu pertinent.
  • Les représentants commerciaux regardent de près 87% du contenu en quelques semaines d’apprentissage.
  • Les vendeurs n’utilisent pas 70% du contenu marketing créé pour eux.
  • Proche de 55% tous les commerciaux n’ont pas les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour réussir sur le lieu de travail.

Ces chiffres ne suggèrent pas que les entreprises ont ignoré l’ensemble du service commercial lors de la conduite des sessions de formation. Au contraire, la force de vente a besoin d’une accessibilité constante à la banque de connaissances, où le contenu influence le résultat d’environ 95% de toutes les offres de vente B2B. Afin de garder une longueur d’avance sur la concurrence, il est important que la force de vente récite couramment les caractéristiques des produits, les avantages et les numéros de devis. Les cours d’apprentissage mobile empêchent l’équipe de vente de tomber dans ses objectifs en raison du manque d’informations.

Le processus d’apprentissage est simple, rapide, mobile et amusant

C’est clairement reproductible, mais c’est important. Maintenant, la colonne dit tout. Compte tenu du scénario actuel du marché, les cours eLearning ont effectivement aidé à atteindre les objectifs de l’entreprise. L’ensemble du processus d’apprentissage est simple, rapide mais amusant. Les recrues aiment non seulement apprendre, mais peuvent accéder au matériel même dans le confort de leur foyer.

Idéal pour une collaboration mondiale

Avec la croissance rapide de la main-d’œuvre mondiale, le logiciel de formation eLearning offre le plus grand avantage pour construire et encourager la collaboration en ligne dans le monde entier. Les meilleures solutions logicielles eLearning offrent aux entreprises un environnement uniforme pour connecter différents départements et pays afin de contribuer à des discussions plus larges sur l’entreprise, même dans le module de formation lui-même.

mesurable

Enfin et surtout, il s’agit d’une évaluation évidente de la formation, essentielle pour comprendre les progrès de chaque stagiaire et l’efficacité du contenu de la formation. Le rapport de performance est généré directement à partir de la plate-forme elle-même une fois le cours terminé avec succès. Cependant, il n’y a rien à dire sur ce point.

Jack Messman, une fois cité, « L’apprentissage en ligne deviendra rapidement l’une des méthodes les plus rentables pour éduquer la main-d’œuvre en expansion. « 

Par conséquent, les cours eLearning enseignent réellement aux employés comment mieux faire leur travail et prendre des décisions éclairées qui nécessitent le bon fonctionnement d’une organisation. Il s’est avéré être la méthode la plus viable et la plus efficace pour éduquer le personnel des entreprises. L’article met en évidence le seul fait et c’est tout Le but du eLearning est de fournir des connaissances et de partager les informations mentionnées dans les paragraphes précédents. Les entreprises ont uniquement besoin de filtrer les informations dans ces programmes eLearning, tels que ProProfs Training Maker, pour que les apprenants puissent profiter des sessions de formation et en même temps avoir accès à l’océan d’informations à partir d’une seule plateforme. Les avantages discutés ici justifient le titre selon lequel le eLearning est certainement l’ingrédient parfait pour développer un écosystème d’entreprise réussi.

Seymour Papert, une fois cité, « Vous ne pouvez pas enseigner aux gens tout ce qu’ils doivent savoir. La meilleure chose que vous puissiez faire est de les positionner où ils peuvent trouver ce qu’ils ont besoin de savoir quand ils ont besoin de savoir. « 

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