Les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) offrent et administrent des cours en ligne aux employés ou aux étudiants, tout en surveillant leurs progrès en cours de route. Mais pour organiser des cours en ligne, les enseignants, les formateurs et les gestionnaires ont besoin de contenu. C’est l’endroit systèmes de gestion de contenu (LCMS) entrer.

Ci-dessous, nous fournissons un guide utile pour ce type de plate-forme logicielle, que vous pouvez utiliser pour prendre une décision d’achat plus éclairée.

Que veux-tu savoir?

Qu’apprennent les systèmes de gestion de contenu?
LMS Vs. LCMS: Quelle est la différence?
Fonctionnalité commune des systèmes de gestion de contenu d’apprentissage
Combien coûte l’apprentissage des systèmes de gestion de contenu?
Quel type d’acheteur êtes-vous?
Connaître les tendances du marché des systèmes de gestion de contenu

Qu’apprennent les systèmes de gestion de contenu?

Destinés aux développeurs et concepteurs de contenu, LCMS sont des plateformes logicielles où le contenu e-learning peut être créé, stocké et géré.

Les avantages d’un LCMS sont doubles. Tout d’abord, les auteurs de contenu disposent d’un espace où ils peuvent créer et modifier des objets d’apprentissage, qui peuvent inclure du texte, des vidéos, des évaluations, etc. Deuxièmement, les LCMS fournissent un référentiel sécurisé pour ces objets d’apprentissage afin qu’ils puissent être réutilisés et réapprovisionnés pour les besoins futurs. Cela permet non seulement une flexibilité finale dans l’apprentissage de la création de contenu, mais aide également les organisations à faire des efforts de développement en double coûteux.

LMS Vs. LCMS: Quelle est la différence?

En raison de leurs similitudes, les gens croient souvent que les LMS et les LCMS sont la même chose. En fait, le terme « LMS » a évolué pour décrire des produits qui ont à la fois des fonctionnalités LMS et LCMS, ce qui peut être incroyablement déroutant pour les premiers acheteurs. Mais il existe des différences que vous pouvez analyser pour vous aider à choisir le type de plateforme qui convient le mieux à votre organisation.

La plus grande différence dont vous devez être conscient: Un LCMS est utilisé pour créer du contenu de cours, tandis qu’un LMS est utilisé pour fournir ce contenu aux étudiants. Que vous ayez des systèmes distincts pour LCMS et LMS, ou que vous utilisiez une suite LMS qui inclut les deux (ce qui est courant), ils fonctionnent en tandem pour gérer l’ensemble du processus d’apprentissage en ligne.

Par exemple, supposons qu’un développeur ait besoin de créer du contenu e-learning sur des techniques de gestion à jour. Ils peuvent utiliser un LCMS pour collaborer et autoriser ce contenu, en combinant des ressources préexistantes telles que des vidéos, du son et des images avec du contenu pouvant être créé dans le système, tel que du texte et des évaluations. Le LCMS peut ensuite les aider à organiser tout ce matériel en un cours complet, logiquement et entièrement séquencé.

De là, je peux publier le contenu final sur un LMS. Les étudiants se connectent au LMS pour suivre des cours et des évaluations, tandis que les chefs d’entreprise et les formateurs peuvent accéder au système pour suivre les progrès des étudiants.

Exemple de LCMS Vs. Utilisation du LMS

Exemple de LCMS Vs. Utilisation du LMS

En cas de doute, pensez à l’utilisateur final. Les étudiants et les administrateurs interagissent avec un LMS, tandis que les propriétaires et créateurs de contenu interagissent avec un LCMS.

Fonctionnalité commune des systèmes de gestion de contenu d’apprentissage

Voici quelques fonctionnalités typiques que vous trouverez dans l’apprentissage des systèmes de gestion de contenu:

Développement d’objets d’apprentissageCombinez des supports prédéfinis avec des évaluations et du texte (qui peuvent être créés dans votre propre système) pour créer des objets d’apprentissage personnalisés, également appelés «contenus d’apprentissage en ligne».
Gestion de contenuUn référentiel de recherche où le contenu e-learning peut être stocké et récupéré pour une utilisation ultérieure.
éditionCréez du contenu une fois, puis publiez dans une variété de formats optimisés pour l’impression pour une utilisation dans un LMS ou autre.
Analyse de coursDécouvrez quels objets d’apprentissage ont un impact sur la réussite des élèves.

Combien coûte l’apprentissage des systèmes de gestion de contenu?

Comme les logiciels LMS, les systèmes de gestion de contenu d’apprentissage sont souvent facturés par utilisateur. Vous payez des frais mensuels ou annuels selon le nombre d’utilisateurs dans le système. Les petites organisations peuvent payer jusqu’à 5 $ / utilisateur, tandis que les grandes entreprises peuvent payer moins de 1 $ / utilisateur, selon le fournisseur.

Cependant, ce n’est pas le seul modèle de tarification. Dans certains cas, vous pouvez uniquement payer des frais d’abonnement forfaitaires pour utiliser le système, quel que soit le nombre d’utilisateurs dans le système. Certains fournisseurs vous factureront en fonction du nombre de cours que vous créez ou utilisez.

Assurez-vous de parler aux fournisseurs pour connaître leur modèle de tarification unique afin de pouvoir établir un budget en conséquence.

Quel type d’acheteur êtes-vous?

Parce que l’apprentissage et le développement affectent tant d’industries, différents LCMS peuvent convenir à différents types d’acheteurs. Voici les deux principales catégories d’acheteurs LCMS:

Acheteurs d’éducation. Ces acheteurs travaillent généralement dans les écoles et les universités et utilisent les LCMS pour gérer le contenu e-learning des étudiants. Certaines fonctionnalités à rechercher dans ces systèmes comprennent des forums d’apprentissage social, où les utilisateurs peuvent interagir et discuter du contenu du cours et des sujets de cours et de la classification des évaluations.

Acheteurs corporatifs. Au lieu d’étudiants, les étudiants de ces systèmes peuvent être des employés, des clients ou des partenaires de distribution. Les fonctionnalités à rechercher ici incluent la fonctionnalité étendue de l’entreprise pour implémenter le marquage de l’entreprise dans les cours et le suivi de la certification pour garantir que les travailleurs réussissent les cours de conformité requis.

Connaître les tendances du marché des systèmes de gestion de contenu

Les systèmes de gestion de contenu d’apprentissage évoluent et changent constamment pour mieux répondre aux besoins des formateurs et des apprenants. Dans cet esprit, voici quelques tendances à rechercher dans ce type de logiciel:

  • Conception sensible. De plus en plus d’étudiants consomment du contenu d’apprentissage en ligne sur les tablettes et les smartphones – des appareils qui ne correspondent pas toujours bien à la conception élégante et immersive de l’apprentissage en ligne. En réponse, de nombreux systèmes LCMS étendent leurs options de conception réactive pour garantir que chaque cours que vous créez ressemble et fonctionne bien sur les appareils mobiles.
  • Création automatique de cours. Les modèles et les thèmes sont un pilier des LCMS depuis un certain temps, mais les plates-formes améliorent l’automatisation des aspects de création de cours pour réduire les coûts et le temps de développement. Recherchez des systèmes capables de coder automatiquement les évaluations de cours en fonction du contenu du cours et de développer des parcours individuels pour les étudiants en fonction de leur comportement passé.
  • Gamification. En utilisant les qualités addictives des jeux vidéo, de nombreux LMS et LCMS incluent des fonctionnalités telles que des systèmes de points, des badges et des classements pour inciter les étudiants à consommer plus de contenu e-learning. Recherchez ces fonctionnalités pour mieux impliquer les étudiants dans votre organisation.

Conclusion :
Pour moi vous devez avoir un de ses accessoire ! Ma préférence va à Systeme.io, très simple à prendre en main et premier rapport qualité coût selon-moi.


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