NEW YORK. 25 juin 2020 / PRNewswire / – True Office Learning, le créateur d’une technologie d’apprentissage en ligne adaptative qui améliore la mesure des performances dans les organisations du monde entier, a annoncé aujourd’hui son partenariat avec Twist and Shout Media, une société KnowBe4 et des créateurs de sitcom de conformité Mardi avec Bernie, pour poursuivre sa mission d’humaniser la conformité grâce à la puissance de la narration. L’addition de Mardi avec Bernie La gamme de produits de Coach poursuit son objectif de transformer la formation selon une expérience linéaire unique et ennuyeuse en un écosystème qui change le comportement axé sur les données en fonction de la façon dont le cerveau humain est connecté à l’apprentissage et à l’apprentissage. conserver les informations.

« La plupart des entreprises ne parviennent pas à humaniser leur approche pour garantir la conformité, en particulier lorsque la capacité d’attention des employés est faible », a déclaré le PDG de True Office Learning Neha Gupta. « Envoyer des mémoires politiques complétées par un plaidoyer ou utiliser une formation PowerPoint et l’espoir que les informations resteront inutiles. Nous voulons rencontrer les étudiants là où ils se trouvent – de l’apprentissage en ligne sur mesure pour répondre à leurs besoins de simulation et d’expériences personnelles, à un Série de style Netflix pour leur rappeler ce qui est juste sans leur apprendre. Mardi avec Bernie faites exactement cela, et nous sommes ravis de ce partenariat avec Twist and Shout et l’équipe KnowBe4 pour conduire des changements significatifs dans les organisations.  »

Mardi avec Bernie est une série de sitcom qui aide les téléspectateurs à naviguer sur des sujets complexes sur les risques d’éthique et de conformité, en suivant les processus et les problèmes d’un ancien détenu bien-aimé qui réintègre le marché du travail. Avec six saisons couvrant une grande variété de sujets de risque, la série est livrée avec des ressources marketing internes clés en main – y compris un plan de vente, des modèles d’e-mails, des affiches, des découpages grandeur nature et des publicités – qui facilitent le déploiement des équipes. conformité.

« Cela nous est simplement venu à l’esprit alors Mardi avec Bernie, nous étions en conformité avec le secteur et nous ne pouvions pas croire que la formation soit si ancienne « , a-t-il déclaré Jim Shields, créateur al Mardi avec Bernie. «Ce que nous avons rapidement réalisé, c’est que les employés avaient besoin d’un contexte pour la formation qu’ils recevaient. Nous voulions donc raconter des histoires, créer des personnages dans lesquels nous pourrions investir et produire le type de contenu dans lequel les gens entrent. ils voulaient consommer, pas seulement ce qu’on leur avait demandé de compléter. Il y a quelque chose de fort à ce sujet, et nous attendons avec impatience que d’autres organisations expérimentent ces riches personnages.  »

Mardi avec Bernie améliore l’offre de coachs True Office Learning, une puissante collection d’outils de communication et d’actifs de micro-apprentissage qui renforcent la culture éthique et soutiennent le changement de comportement. Complémentaire à la solution d’apprentissage en ligne adaptative de Scholar et I.Q. moteur de comportement basé sur les entreprises Fortune 1000 et les entreprises de taille moyenne, ces vidéos fournissent un puissant rappel aux employés de rester en ligne avec les politiques de l’organisation.

«Nous cherchons constamment des moyens d’aider nos clients à ajouter des outils et des ressources de consolidation qui favorisent la sensibilisation et établissent des liens avec les étudiants de manière plus authentique», dit-il. Harper Wells, Directeur de la stratégie de conformité et de True Office Learning Perspectives. «Tant de conseils continuent d’être des rues végétales uniques qui peuvent sembler facilement déconnectées du rôle d’un employé. Ce n’est pas ce que nous faisons chez True Office Learning. Mardi avec Bernie il agit comme une amélioration de la formation, offrant aux employés quelque chose d’amusant à suivre, à discuter et à apprendre – et arrive également à apprendre des sujets à risque de manière globale. C’est gagnant-gagnant.  »

Encouragés par des centaines d’organisations de premier plan dans tous les principaux secteurs industriels à diriger plus de 10 millions d’événements d’apprentissage, les quatre éléments de l’écosystème True Office Learning comprennent:

  • Scholar – une technologie dynamique d’apprentissage pratique qui utilise des algorithmes propriétaires pour changer les parcours des étudiants en temps réel à chaque interaction, quel que soit le LMS utilisé par l’entreprise. La technologie optimise le temps de séjour de 30 à 50%, garantit une maîtrise probable et génère une intelligence comportementale inestimable.
  • Poet – Un outil d’édition créatif et intuitif basé sur le cloud pour les solutions adaptatives Scholar. Le poète permet aux utilisateurs de maximiser leur impact en personnalisant des scénarios et des simulations pour chaque organisation, tout en conservant toute la puissance des informations comportementales.
  • Q.I. – Un portail de business intelligence facile à utiliser avec des tableaux de bord intuitifs et des outils d’analyse comparative. Q.I. analyse les performances, démontre le retour sur investissement d’apprentissage et fournit des informations prédictives sur la conformité organisationnelle pour minimiser les risques et optimiser l’utilisation des ressources
  • Coaches – Un ensemble riche d’outils de communication et de renforcement, allant d’une bibliothèque de microlearning avec plus de 40 micro-cours, à la gestion de boîtes à outils et à des micro-moments tels que la collection Gary Turk «Step Up».

En plus de ces solutions de base, True Office Learning dispose également de la plus grande base de données d’analyse comparative des performances au monde. Les clients bénéficient de cette base de données critique couvrant l’éthique et la conformité de l’entreprise, la conduite sur le lieu de travail, la sécurité des informations et la confidentialité des données. Pour plus d’informations sur True Office Learning et à ce sujet Mardi avec Bernie offrir, visiter www.trueofficelearning.com.

À propos de KnowBe4

KnowBe4, le fournisseur de la plus grande plateforme de formation à la sensibilisation à la sécurité et à la simulation d’hameçonnage au monde, est utilisé par plus de 33 000 organisations dans le monde. Fondé par l’informatique et spécialisé dans la sécurité des données Stu Sjouwerman, KnowBe4 aide les organisations à aborder l’élément humain de la sécurité en sensibilisant aux ransomwares, à la fraude au PDG et à d’autres tactiques d’ingénierie sociale grâce à une nouvelle approche scolaire de la formation de sensibilisation à la sécurité. Kevin Mitnick, spécialiste de la cybersécurité de renommée internationale et responsable du piratage chez KnowBe4, a aidé à concevoir la formation KnowBe4 sur la base de ses tactiques d’ingénierie sociale bien documentées. Des dizaines de milliers d’organisations comptent sur KnowBe4 pour mobiliser leurs utilisateurs finaux en tant que dernière ligne de défense.

À propos du véritable apprentissage au bureau

Située à La ville de New York, True Office Learning est le créateur d’une technologie primée d’apprentissage adaptatif et d’intelligence comportementale pour les entreprises, stimulant les performances des employés de plus de 300 grandes organisations. Son logiciel basé sur le cloud, indépendant de la plate-forme, transforme la formation ennuyeuse et passive en une expérience numérique active et apprenable qui produit une perspective comportementale et analytique prévisible pour les organisations précédentes. Avec une concentration inébranlable sur l’élément humain et une efficacité quantifiable pour générer de meilleurs résultats commerciaux, True Office Learning crée de meilleures entreprises en aidant les employés à être les meilleurs. Pour plus d’informations, visitez www.trueofficelearning.com.

SOURCE Véritable apprentissage au bureau

Liens connexes

http://www.trueofficelearning.com

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