L’article traite de plusieurs programmes interactifs de formation en ligne qui peuvent être très utiles pour gérer les défis courants de la formation en ligne. De plus, il est basé sur les dernières tendances e-Learning que vous devez suivre cette année. Alors restez à jour avec les nouvelles de l’industrie en lisant cet article de blog et en jetant des informations à ce sujet.

Aujourd’hui Technologies de l’information et de la communication, l’e-Learning a connu une augmentation spectaculaire de l’intérêt des lecteurs et des étudiants. Il a toujours été une sorte de problème permanent de penser à la solution qui pourrait amener l’enseignement à distance, qui, en effet, donne lieu à l’apprentissage en ligne, à un niveau supérieur. L’e-learning a résolu ce problème en impliquant l’utilisation de la e-technologie pour des initiatives éducatives. Il comprend des manuels en ligne, des bibliothèques virtuelles, des conférences enregistrées, des options de chat en direct et l’application de gadgets modernes dans l’apprentissage et l’enseignement.

En savoir plus: Comment préparer des supports de formation pour l’apprentissage hors ligne et en ligne? Bonus: vidéo de formation

Top 5 des défis e-learning à surmonter

étude prouve que le marché mondial du e-learning devrait croître de 7,2% au cours de la prochaine décennie, pour atteindre environ 325 milliards de dollars d’ici 2025. Avec plus d’écoles commençant à adopter des pratiques de e-learning, il semble il devrait y avoir plus de problèmes. Vous trouverez ci-dessous une liste des 5 défis rencontrés dans les environnements d’apprentissage en ligne.

# 1 Manque de contenu e-learning de haute qualité

En matière de e-Learning, le contenu signifie tout. Si le contenu de l’e-Learning n’est pas conçu de manière magistrale, tous les autres ne feront que couler. Christopher Pappas

Ce problème peut être attribué à la faible implication des PME dans le processus de développement de contenu, ainsi qu’aux ressources financières nécessaires au développement de contenu. D’autre part, pour embaucher des étudiants, il convient de réfléchir à différents formats pour représenter une idée, non seulement par des mots, mais aussi à l’aide d’images vidéo ou de captures d’écran. Ensuite, nous vous parlerons de quelques outils qui peuvent le faire pour vous en temps opportun.

# 2 Plans de travail Hectic

Le plus souvent, les gens hésitent à suivre un cours d’apprentissage en ligne parce qu’ils pensent qu’ils ne pourront pas le suivre et respecter des délais stricts. Vous pouvez résoudre ce problème en vous assurant que votre programme d’apprentissage en ligne est en morceaux et que les étudiants peuvent y accéder chaque fois qu’ils ont du temps libre, afin qu’ils ne dépendent plus d’un programme stable et peut étudier le rythme par lui-même. En d’autres termes, cela s’appelle micro, l’une des tendances fondamentales de l’e-learning.

# 3 Les éducateurs devraient-ils vraiment être des nerds technologiques?

Il y a une croyance impérative que les enseignants ainsi que les élèves devraient avoir une expérience extrêmement technique pour pouvoir fonctionner avec des outils modernes. Cela pose des obstacles supplémentaires aux éducateurs qui seraient autrement intéressés à développer et à animer des cours en ligne. En fait, ce n’est pas si compliqué. Les logiciels modernes sont très faciles à utiliser. Oui, les enseignants doivent être techniquement enclins, ce qui signifie que les gadgets récents ne devraient pas poser de problèmes importants, mais ils ne sont pas tenus d’être des experts dans ce domaine ou de savoir coder.

apprentissage mobile

# 4 Difficulté à impliquer les étudiants

L’apprentissage en ligne nécessite une grande auto-motivation du point de vue de l’apprenant.[Bctttweet= »Oricâtdeconţinutinformative-Learningestedacănudeclanşeazăinteresulnuarevaloare »[Bctttweet= »Nomatterhowinformativee-Learningcontentisifitdoesn’ttriggerinterestitisworthless »[bctttweet= »Oricâtdeconținutinformative-Learningestedacănudeclanșeazăinteresulnuarevaloare »[bctttweet=”Nomatterhowinformativee-Learningcontentisifitdoesn’ttriggerinterestitisworthless”

Les gens s’attendent à s’ennuyer du e-Learning – pour leur montrer qu’il ne doit pas en être ainsi! Cammy Bean

Afin de savoir comment embaucher des étudiants, nous vous suggérons de jeter un œil aux dernières tendances en e-learning:

Sans aucun doute, les étudiants d’aujourd’hui sont accros au téléphone. Ainsi, l’utilisation d’applications mobiles pour l’apprentissage augmentera leur intérêt. Le M-learning offre une flexibilité et peut être utilisé dans les modes en ligne et hors ligne pour l’apprentissage formel et informel.

Il s’agit d’une nouvelle approche de l’apprentissage, qui gagne actuellement de plus en plus d’intérêt. En fait, la gamification, c’est plus que jouer à des jeux en ligne ou hors ligne. La chose est d’appliquer la pensée de conception de jeu pour répondre à un apprentissage spécifique fins.

Il est prouvé depuis longtemps que l’apprentissage interactif est plus efficace que les méthodes d’étude passive traditionnelles. Notre cerveau traite les vidéos 60 000 fois plus rapidement que le texte. L’apprentissage vidéo occupe aujourd’hui la première place parmi de nombreuses autres tendances modernes de l’apprentissage en ligne. Les types de vidéos d’apprentissage les plus populaires incluent: les vidéos interactives, en direct et générées par les étudiants.

L’une des tendances récentes de l’apprentissage en ligne est le microlearning. Nous avons déjà discuté dans l’un des paragraphes précédents. Faites défiler pour rafraîchir votre mémoire.

# 5 Choisir le bon outil de création

Tant qu’il existe une variété d’applications d’apprentissage en ligne disponibles au magasin, c’est un gros problème pour les étudiants et les enseignants de choisir le meilleur qui peut répondre à leurs besoins sans se brûler un trou dans la poche. Concernant ce problème, nous vous invitons à lire le chapitre suivant pour trouver une solution qui vous convient parfaitement.

outils d'apprentissage en ligne

Logiciel d’apprentissage en ligne interactif pour relever les défis de l’industrie

Les étudiants d’aujourd’hui ne peuvent pas se passer de la technologie. Il existe une large gamme de logiciels d’apprentissage en ligne sophistiqués et interactifs. Découvrez les meilleures pratiques pour choisir la meilleure solution logicielle. Nous n’examinerons en détail que ceux qui sont faciles à utiliser et valent l’argent alloué. Nous les avons regroupés en trois catégories principales pour plus de commodité.

Outils de génération de contenu:

  • StepShot est un excellent outil de documentation étape par étape pour créer un contenu e-learning de qualité. Le programme capture des captures d’écran pour chaque clic et fournit des descriptions automatiques pour chacun d’eux. Vous pouvez également modifier des captures d’écran, ajouter vos propres commentaires et les exporter vers MS Word, PowerPoint, PDF, HTML, WordPress, Images, Vidéo ou StepShot Cloud.
  • Ezvid est un logiciel gratuit d’édition vidéo et d’enregistrement d’écran assez facile à utiliser. En un seul clic, vous pouvez enregistrer l’écran et capturer tout ce qui apparaît sur votre ordinateur. Vous pouvez modifier ces vidéos, modifier la vitesse, réorganiser, ajouter du texte et des diapositives d’images et passer quelques minutes au lieu de plusieurs heures.

Outils d’autorisation de cours:

  • exécutable est une application open source pour conception de cours e-learning ne nécessitant pas de connaissance préalable de HTML ou XML. L’outil s’adresse principalement aux enseignants et aux universitaires. Vous pouvez exécuter eXe sous Windows, Mac ou Linux.
  • EasyGenerator est un excellent outil d’apprentissage en ligne qui permet aux lecteurs et aux sujets des experts clés dans la création de formations Cloud. Il est accessible, entièrement réactif et ne nécessite aucun codage ou installation.
  • authorPOINT est l’un des plus grands logiciels d’apprentissage en ligne interactifs qui permet aux utilisateurs de capturer des présentations et d’ajouter de l’audio / vidéo préenregistré, le tout à l’intérieur Microsoft powerpoint. Le programme propose également une version gratuite (autorPOINT Lite) qui peut convertir des présentations PowerPoint en flash.

Systèmes de gestion de l’apprentissage:

  • Morzino est un logiciel d’apprentissage en ligne gratuit qui fournit un cadre pour la gestion des processus d’apprentissage et d’enseignement. C’est un peu un environnement d’apprentissage en ligne fermé où les enseignants peuvent créer et publier du contenu eLearning et gérer une «école virtuelle» où ils suivent les progrès des élèves, assignent le travail et partagent des applications créées sur mesure.
  • ATutor c’est une source ouverte outil d’administration de cours utilisé pour le développement et la conduite de cours en ligne. Ce code LMS il est ouvert à tous les utilisateurs, mais nécessite une certaine expertise technique pour installer et démarrer avec un programme.

Notes de clôture

Nous avons à notre disposition 7 logiciels e-Learning interactifs dont nous devons être conscients et 4 des dernières tendances e-Learning qui doivent être en contact cette année. J’espère que l’article vous a vraiment éclairé sur les pratiques générales de l’industrie. Si vous utilisez l’un des outils mentionnés ci-dessus ou connaissez de meilleures solutions, veuillez partager vos réflexions dans les commentaires ci-dessous!

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