Kseniya Ibraeva

Voulez-vous évoluer en tant que professionnel de la formation en ligne ou concepteur de formation et vous tenir au courant des tendances de l’industrie? Une façon infaillible de le faire est d’apprendre des experts de l’industrie et des leaders réfléchis.

Nous avons compilé une liste de 22 sites Web eLearning qui vous aideront certainement à approfondir vos connaissances.

Le blog iSpring est une énorme source d’articles sur toutes sortes de sujets d’apprentissage. Ici, vous trouverez des guides intéressants et des conseils pratiques sur la formation en entreprise et le développement de contenu e-learning et des histoires inspirantes sur la façon dont d’autres organisations conduisent la formation en ligne et les résultats. Sur le site Web iSpring, vous pouvez également regarder des webinaires pour développer votre expertise en eLearning et télécharger des listes de contrôle et des modèles gratuits qui vous aideront à rationaliser le développement du contenu d’apprentissage et à vous préparer à une formation plus rapidement.

eLearning Industry est la plus grande communauté en ligne de professionnels du eLearning. Il a été conçu comme une plate-forme de partage des connaissances pour aider les représentants L&D et les concepteurs de formation à se connecter dans un environnement numérique et à se tenir au courant des dernières tendances et technologies de l’industrie. La plateforme propose une large collection d’articles et d’e-books gratuits sur eLearning. Vous pouvez également partager votre expertise personnelle en publiant vos propres articles sur la plateforme.

eLearning Infographics est un autre projet créé par les fondateurs du réseau eLearning Industry. Vous pouvez y trouver des centaines d’infographies éducatives. Pour plus de commodité, ils sont tous segmentés en 16 catégories, y compris l’apprentissage mobile, la conception pédagogique et l’éducation des adultes.

The Guild Learning est une autre communauté en ligne pour ceux qui soutiennent le développement et la gestion de l’apprentissage en entreprise et académique. La société vise à créer un lieu où les professionnels de l’apprentissage peuvent partager leurs connaissances et leurs idées pour créer de meilleures expériences d’apprentissage et une meilleure industrie. Sur leur site Web, vous trouverez une myriade de ressources pour les stratégies et technologies d’apprentissage en ligne. La guilde accueille également plusieurs conférences de l’industrie, notamment DevLearn, Learning Solutions et Realities360.

Learning Solutions est le journal en ligne officiel de la Learning Guild qui vise à fournir à la communauté de l’apprentissage et du développement des informations pertinentes sur les sujets les plus critiques du eLearning. Recueille l’expertise et les articles des leaders de l’industrie.

L’industrie de la formation est représentée comme «la source d’information la plus fiable sur l’entreprise d’apprentissage». Il se concentre sur les besoins des professionnels de l’apprentissage et leur fournit des informations et des ressources pour une formation efficace en gestion d’entreprise. L’industrie de la formation affiche non seulement des articles sur son site Web, mais organise également des conférences virtuelles, des webinaires, des cours de maître et des événements en direct pour les représentants de L&D.

CommLab India est le principal expert en matière d’e-learning rapide et d’outils d’autorisation. Dans son blog, il couvre les derniers sujets de la formation en entreprise et des technologies d’apprentissage et partage de nombreux conseils et astuces utiles en matière de conception pédagogique. Vous pouvez également télécharger des livres électroniques et des livres blancs sur le eLearning et l’identification sur le site Web de CommLab India, regarder des webinaires et acheter des cours de formation en ligne pour les employés.

La Talent Development Association (ATD) est réputée pour ses nombreuses ressources et le développement des talents en design. Il a près d’une douzaine de blogs sur son site Web, chacun couvrant quelque chose d’utile pour les professionnels de l’e-learning. Des experts renommés du secteur contribuent à des postes de la plus haute qualité et valeur. À notre avis, ces deux blogs sont très visibles: Learning Science et Human Capital.

eLearning Learning est une plateforme constamment mise à jour pour les commentaires des blogueurs et des entreprises travaillant dans l’industrie du eLearning. Il existe de nombreuses catégories que vous pouvez filtrer pour personnaliser votre propre tableau de bord avec des nouvelles et des articles sur des sujets d’intérêt.

BrightCarbon est une agence de conception de présentation de niche et eLearning. Sur leur site Web, ils partagent des trucs et astuces PowerPoint, d’excellents tutoriels et accessoires et des raccourcis de productivité PPT. Il existe également de nombreuses ressources conçues pour vous aider à maîtriser l’art de la présentation, à créer des outils de vente performants et à augmenter votre efficacité en e-learning.

Talent Learning est une société indépendante de recherche et de conseil qui aide les organisations à choisir et à utiliser des solutions LMS. Sur leur site Web, il y a beaucoup de contenu utile, y compris des conseils et des opinions pour les décideurs dans le domaine de la technologie d’apprentissage, des webinaires d’actualités gratuits, des critiques LMS et des interviews d’experts sur le podcast « Talent Learning Show ».

Ce blog se concentre sur la formation en entreprise et l’efficacité organisationnelle. Il couvre tout, de la gestion de projets e-learning à la création d’expériences d’apprentissage en passant par l’écriture et la communication technique. Le site propose également des ressources de formation d’entreprise qui peuvent être téléchargées gratuitement, notamment des livres électroniques, des infographies, des vidéos, des webinaires et des modèles.

Le blog eLearning rapide est maintenu par Tom Kuhlmann, vice-président de la communauté Articulate. Ce blog fournit des informations sur la façon dont le développement rapide du eLearning répond aux besoins de formation. Vous y trouverez des conseils pratiques pour vous aider à devenir un professionnel du eLearning rapide et télécharger des ressources eLearning pour créer des cours avec les applications de création d’articles Articulate 360.

Gamelearn est la plateforme de formation basée sur le jeu la plus importante. La société crée des jeux sérieux qui se concentrent sur l’amélioration des compétences logicielles. Sur leur site Web, vous trouverez des articles utiles sur les jeux sérieux et la technologie de gamification, ainsi que des livres électroniques gratuits et des guides d’apprentissage basés sur les jeux.

Ce blog est géré par Shannon Tipton, propriétaire de Learning Rebels Performance Consultancy. Ici, elle partage sa vision de l’apprentissage innovant en milieu de travail et discute des problèmes communs auxquels sont confrontés les concepteurs de formation. Il fournit également des recommandations sur des livres, des sites Web et d’autres supports de lecture, publie des citations inspirantes de chefs de file de l’industrie et propose des enseignements tirés de salons professionnels.

Cathy Moore est une conceptrice de formation reconnue internationalement et une leader d’opinion. Son blog promet que « vous trouverez des idées qui vous aideront à concevoir une formation d’entraînement active pour les adultes qui travaillent. » Il se concentre sur la cartographie des actions, une approche simplifiée de la conception pédagogique, et offre une multitude de conseils sur le développement du eLearning.

Learnlets est le blog de Clark Quinn, un leader reconnu dans la stratégie de technologie d’apprentissage et un consultant indépendant qui aide les entreprises à améliorer leurs expériences d’apprentissage organisationnel. Sur son site Internet, l’expert partage « apprendre à apprendre ». Vous trouverez ici les réflexions de Clark Quinn sur les stratégies d’apprentissage, les technologies et la conception.

ELearning Coach est le site Web de Connie Malamed, consultante dans la conception de l’expérience d’apprentissage. C’est un endroit pour partager des stratégies, des conseils et des ressources pratiques, ainsi que des critiques de livres et de logiciels pour vous aider à concevoir, développer et comprendre l’apprentissage, la conception pédagogique et la conception visuelle.

Voici le blog de Craig Weiss, un autre leader d’opinion en eLearning. Il est conçu pour aider les professionnels de la formation à comprendre les nouvelles tendances et à se familiariser avec les technologies émergentes. Dans ses pages, vous trouverez des prévisions, des débats et des discussions sur des sujets urgents dans l’industrie. Craig Weiss examine également le logiciel eLearning, offrant des critiques honnêtes et des comparaisons avec des outils intéressants.

LMSChef est le site Web de David Brandt, un consultant LMS indépendant. Dans son blog, il partage des stratégies exploitables et des conseils pratiques pour vous aider à naviguer dans le paysage LMS et à suivre les tendances de la technologie eLearning. Comme Craig Weiss, il donne des critiques sincères sur les systèmes de gestion de l’apprentissage. De plus, David publie des ensembles détaillés de LMS pour différentes industries et à des fins d’apprentissage.

Arun Pradham est un stratège expérimenté dans l’apprentissage, la performance et l’innovation, car il se considère comme un « geek apprenant ». Son blog comprend des articles, de magnifiques infographies et des dessins animés qui touchent à l’apprentissage en général et à la conception pédagogique en particulier.

Il s’agit d’un blog géré par un important fournisseur de contenu américain qui fournit des connaissances sur la formation, les dernières tendances en matière d’apprentissage et de développement et les meilleures pratiques pour améliorer la formation en cours d’emploi. Il couvre tous les sujets pouvant intéresser les professionnels de la recherche et du développement, de l’élaboration d’une stratégie d’apprentissage à la gestion de projets de formation.

Nous espérons que ces sites Web eLearning vous donneront une perspective significative et augmenteront vos chances d’être à jour avec les dernières tendances en e-learning et en conception pédagogique. Dites-nous lequel vous avez le plus aimé ou si nous avons manqué l’une des sections de commentaires ci-dessous.

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