Avec e-learning et l’apprentissage à distance devient rapidement une nouvelle norme, de nombreuses entreprises en sont au point où la construction d’un cours en ligne devient une nécessité. Vous aurez peut-être besoin d’un cours pour vous lancer dans de nouveaux employés, enseigner à votre personnel comment utiliser votre logiciel spécifique à l’entreprise ou aider les travailleurs à acquérir un nouvel ensemble de compétences. Dans cet article, nous vous guiderons à travers les étapes importantes de la création de vos propres cours en ligne pour atteindre avec succès les objectifs d’apprentissage de votre organisation.

Étape 1: Connaissez vos objectifs

En parlant d’objectifs: vous devez les définir clairement avant de commencer à travailler sur un cours. Par exemple: « Je veux que les nouveaux employés sachent tout sur les règles et la culture d’entreprise de mon entreprise. » Ou: « Je veux que l’équipe commerciale sache bien utiliser un nouveau logiciel CRM. » Affichez l’ensemble exact de compétences que vous souhaitez que les employés possèdent après avoir suivi le cours. Idéalement, alignez ces objectifs de cours avec les buts et la stratégie de votre organisation.

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Étape 2: Apprenez à connaître notre public

Ensuite, assurez-vous de connaître votre public. Quel est votre âge et les autres données démographiques? Avant de créer votre cours, identifiez le nombre d’étudiants que vous aurez, quels sont leurs postes et titres d’emploi dans votre organisation, dans quelle mesure ils connaissent le sujet de votre cours et quels appareils ils utiliseront pendant leurs études. Ces détails vous aideront à adapter votre cours exactement aux besoins des étudiants.

Étape 3. Gère la coopération avec les parties prenantes et les experts du cours

La création d’un cours n’est guère possible sans la participation d’experts (PME) et de parties prenantes du cours. Les PME joueront un rôle clé dans l’élaboration du contenu du cours, tandis que les parties prenantes sont généralement les personnes clés intéressées par le développement réussi du cours. Il peut s’agir, par exemple, du directeur général ou du chef de département d’une organisation spécifique.

Étape 4: Choisissez un système de gestion de l’apprentissage

Vous avez besoin d’un système de gestion de l’apprentissage (LMS) pour donner votre cours à votre public cible. VARTEQ ReaLMSpar exemple, il dispose d’outils de gestion et d’analyse intégrés qui vous permettent d’envoyer des invitations, d’effectuer des tests et des évaluations, d’assister à des cours de messagerie, de planifier des cours virtuels en temps réel, etc.

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Étape 5: choisissez les outils créatifs

Vous avez besoin d’un logiciel de création de cours pour convertir votre contenu d’apprentissage en formats d’apprentissage en ligne tels que des présentations, des livres électroniques, des vidéos et des tests. Ce logiciel vous aidera tout au long du processus de création de cours et vous aidera à créer des modules d’apprentissage. Dans certains cas, les systèmes de gestion de l’apprentissage peuvent intégrer des outils d’autorisation de cours. Par exemple, ReaLMS est une plate-forme tout-en-un qui combine des fonctions de gestion de l’apprentissage avec des outils créatifs pour créer des modules de cours en ligne.

Étape 6: Affichez votre cours

Ensuite, vous devrez créer un storyboard de cours – un prototype avec l’apparence de votre cours dans sa forme complète. Le tableau comprendra toutes les informations que vous utiliserez dans un cours dans tous ses formats, tels que des graphiques, des vidéos et des présentations. Il existe plusieurs modèles gratuits préparés pour l’apprentissage du storyboard dans Microsoft Word ou PowerPoint.


Étape 7: Créez votre script de texte de cours

Un script de texte est l’épine dorsale de votre cours, car il guidera les étudiants à travers chaque module. En règle générale, un cours comprend deux types de scripts de texte: un script écrit à l’écran et un script narratif qui sonnera derrière les diapositives, mais certains cours peuvent uniquement inclure du texte à l’écran. Les deux types de texte sont intrinsèquement différents – alors que le texte à l’écran est clair et concis, le texte narré est plus conversationnel.

Étape 8: Enregistrer l’audio et la vidéo du cours

Aujourd’hui, les vidéos éducatives sont considérées comme le moyen le plus efficace de diffuser du contenu d’apprentissage. Avec Royaumes des outils de création de cours, vous pouvez créer des vidéos et des voix-off pour votre cours. L’enregistrement de contenu vocal à partir de zéro nécessite cependant des compétences spécifiques, et vous voudrez peut-être embaucher des acteurs professionnels pour livrer votre matériel de cours.

Étape 9: Assemblez votre cours

Maintenant que le storyboard est prêt et que tout le contenu du cours est préparé et transformé en différents formats, vous pouvez rendre votre matériel de cours disponible. Royaumes et son ensemble de création de cours intégré vous permettent d’assembler votre cours en ligne rapidement et facilement.

Étape 10: ajouter des tests et des essais

Aucun cours n’est complet sans évaluation des connaissances. En fait, selon certaines des meilleures pratiques des cours en ligne, les questions du test doivent venir en premier et vous devez construire vos modules de cours autour d’eux. VARTEQ ReaLMS comprend des outils pour créer des tests et des tests qui vous aident à évaluer les progrès des élèves. En outre, il comprend des outils d’analyse qui vous permettent d’identifier les lacunes de connaissances typiques et les modèles répétitifs de comportement des étudiants pour vous aider à améliorer votre cours.

Dernières pensées

Avec une multitude d’outils de création de cours disponibles à la fois gratuitement et par abonnement, la création d’un cours en ligne est devenue plus facile que jamais. Il ne suffit pas d’introduire un contenu structuré, car vous devez vous assurer que votre cours répond à vos objectifs d’apprentissage. Un de les erreurs d’apprentissage en ligne les plus courantes quelles organisations échouent souvent à créer l’interactivité et l’implication. Les élèves ont tendance à mieux apprendre s’ils peuvent discuter et partager leurs connaissances. VARTEQ ReaLMS inclut des modules de gamification afin que vous puissiez facilement encourager les utilisateurs à apprendre en jouant. Il vous permet également de créer des forums de discussion et d’encourager le partage des connaissances et la communication.

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Tags: IA, big data, développement, e-learning, edtech, technologie éducative, développement de logiciels

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